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見る、 知る、
わかる、 SKI
ITの老舗企業ならではの魅力を図解なども含めてわかりやすくお伝えしていきます!
SKIの“強み”
独立系SIer
「顧客満足度最優先」の実現
- ◎メーカー系企業や上場企業には実現できないSIerであり続ける
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特徴
- ◎お取引先の自由な選定
- ◎グループ会社の適材適所な活用
- ◎時代にあった社内規則・ルールの設定
2次請国内トップクラス
業界最大手企業のコアパートナー認定
- ◎長期に渡る開発実績・プロジェクト管理力
- ◎安定した動員力
実現できる理由とは?
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PL制度の追求
1990年代から現場SEの権限を重視した全社員プロジェクトリーダーを目指す政策を置いてきた。新卒採用のみの社員育成も特徴。
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豊富な業務知識(金融・流通・通信)
最大200名近い体制での案件対応力に欠かせない、システムの枠を超えた業務知識強化を進めてきた。
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フラットな組織体
現場の問題解決・柔軟な対応力を重視した超フラットな組織体を継続。システム本部1組織の中に全社員が所属して柔軟に異動・連携できる。
増大するグループ力
![グループ会社数3社 >> 10社 2019年度グループ売上高221億円](/sp/assets/images/pages/business/solution/graph01.png)
バランスのとれた年齢構成
![グループ社員 年齢構成](/sp/assets/images/pages/business/solution/graph02.png)
文系の採用率が向上
![理系国公立 理系私立 文系国公立 文系私立](/sp/assets/images/pages/business/solution/graph03.png)
社員の女性比率が向上
![2012年男女比率 女性8% 男性92% 2019年男女比率 女性21% 男性79%](/sp/assets/images/pages/business/solution/graph04.png)
安心の福利厚生
![平均残業時間 15.0時間/月 平均有給取得日数 7.47日](/sp/assets/images/pages/business/solution/graph05.png)
※掲載したデータは2022年9月現在のものです。